Обсудили вопрос релокации на Кипр с разных сторон. Вы узнаете, как дорого стоит жизнь на Кипре, почему там ждут только предпринимателей и сколько стоит оформление документов.

Павел Рогожин

Управляющий партнер компании Venture Crew. Компания занимается инвестированием в стартапы на ранней стадии. Кроме этого, сейчас они помогают в релокации стартапов в Европу.

– Павел, насколько сложно сегодня владельцам российских компаний релоцировать свой бизнес на Кипр?
– Это успешно удаётся делать как крупным, так и небольшим фирмам. У нас, например, среди клиентов есть компании-единороги и компании трижды единороги.

– Большие компании, которые переводят свой бизнес из России, закрывают его на территории РФ и заново создают на территории Кипра?
– Как правило, когда мы говорим о релокации, если речь идет про IT-компании, это означает перемещение основного офиса, head-офиса, офиса продаж, сейчас в большинстве случаев офисов разработки из одной страны в другую. Это предполагает не просто создание юридического лица, открытие счетов, создание какой-то инфраструктуры, чтобы эта компания могла оперировать, но и физическая релокация сотрудников и членов их семей, для того чтобы компания могла выплачивать заработную плату, взаимодействуя, например, с контрагентами на европейских рынках, на штатском рынке. В текущей ситуации невозможно прямым способом перечислять заработную плату с кипрской компании сотрудникам, которые находятся в России, из-за санкций по банкам. А иногда релокация – это требование инвесторов и акционеров, если они видят страновые риски высокими и настаивают на том, чтобы компания, которая получила инвестиции релоцировалась.

– Компании и предприниматели из каких сфер и ниш в основном обращаются к Вам? Те, которые уже вели какой-то международный бизнес, даже находясь на территории России?
– Если говорить про сегменты, мы сфокусированы, как я уже сказал, на IT-компаниях, стартапах в широком понимании этого слова. Мы не работаем с шиппинговыми компаниями, с фармкомпаниями и т.д. То есть у нас есть своя специфика.
Если мы говорим про Кипр, эта юрисдикция очень хорошо подходит именно для IT-компаний, потому что, помимо самых низких корпоративных налогов, здесь существует режим IP Box, который позволяет для компании, которая производит интеллектуальную собственность и получает доход от ее продажи и реализации, снизить корпоративный налог с 12,5% до 2,5%, что является практически самыми низкими налогами.
Если мы говорим про масштабы бизнеса в стадии развития, то, конечно, релоцируются компании, у которых вся клиентская база, вся выручка, если мы говорим про Россию, находится на российском рынке. Для них это будет либо невозможно, либо возникнет какая-то фейловая ситуация, потому что выручку от своих клиентов они не смогут перевести никаким прямым способом на счет кипрской компании, для того чтобы платить своим сотрудникам заработную плату.

– Вы уже упомянули про налоги. Можете рассказать поподробнее? 12,5% – это корпоративный налог. Это как у нас НДС?
– Нет, это налог на прибыль, то есть доходы минус расходы. На острове также действует режим НДС (VAT). Это ставка 19%, платится так же, как в России: есть входящие НДС и исходящие НДС. При расчетах с компаниями-контрагентами в Евросоюзе действует режим VAT ЕС. Фактически ставка НДС обнуляется при условии, что услуга не оказывается на территории Кипра.

– Я правильно понимаю, что сейчас IT-компаниям нет разницы, где сидеть, но понятно, что в первую очередь, наверное, они будут смотреть на какие-то инфраструктурные решения, на какой-то потенциал в инвестировании их продуктов. Чем интересен Кипр именно с этой точки зрения?
– Изначально все предыдущие годы на Кипр релоцировались в первую очередь из-за налогового режима. Как я уже сказал, очень низкие корпоративные налоги. При этом налог на дивиденды составляет 0. Единственное, с суммы до 180 000 евро берется взнос на медицину 2,65%. Прирост капитала тоже 0.
Что касается налоговой нагрузки на бизнес с точки зрения фонда оплаты труда, на Кипре действует прогрессивная шкала. Например, с дохода ниже 19,5 тысяч евро в год НДФЛ вообще не платится. Дальше, соответственно, идет прогрессивная шкала. Но с этого года ввели поправки, что при доходе свыше 55 000 евро действует tax redemption 50% на 17 лет. То есть это с точки зрения налоговой нагрузки на физлиц, сотрудников и бизнес тоже делает эту юрисдикцию очень привлекательной. И это то, чем Кипр славился всегда.
Второе – это очень понятная юрисдикция для контрагентов в Европейском Союзе, в Азии, в Соединенных Штатах, то есть глобально. Открывая компанию на Кипре, вы можете открыть счета как в кипрских банках, например, Hellenic Bank, Bank of Cyprus, так и в платежных операторах EMI (electronic money institution), таких как ECOMMBX, UNLIMINT, которые имеют лицензию Центробанка Кипра и специализируются на обслуживании в первую очередь IT-компаний, IT-бизнесов, или более привычные для российских предпринимателей инструментарии, эквайринг и т.д. Кроме того, вы можете открыть счета и в банках других стран.
Понятно, что если вы занимаетесь исключительно IT-аутсорсом, bodyshop, у вас большое количество сотрудников, и вы, по сути, зарабатываете на разнице между стоимостью оплаты труда и какого-то небольшого ФИ за управление процессом, то это не очень привлекательная юрисдикция. Например, для того чтобы вы могли нанять сотрудников-граждан третьих стран (то есть не граждан Евросоюза или Кипра, а, например, россиян, украинцев или белорусов), компания должна иметь статус международной –тогда она имеет право нанять граждан третьих стран, и они смогут получить вид на жительство для работы на Кипре.
По законодательству, которое также было изменено с этого года, установлен минимальный размер оплаты труда для сотрудников таких компаний в размере 2500 евро в месяц. Налоговая нагрузка на бизнес при минимальной ставке составит еще порядка 500 евро. При этом, если в вашем бизнесе высокая составляющая этой добавочной стоимости, создаваемая за счет интеллектуальной собственности, например, вы продаете программное обеспечение или разрабатываете игры, и у вас идут In-App платежи и т.д., то эта юрисдикция, конечно, становится привлекательной.
Если говорить про сегменты, которые здесь представлены, это, с одной стороны, очень большой объем геймдев-компаний, это IT-компании, которые разрабатывают программное обеспечение с высокой долей стоимости интеллектуальной собственности, также исторически очень много финтех-компаний. Кипр всё больше и больше становится friendly не только для русскоязычных предпринимателей, но и для крипт-индустрии.
Если говорить про комьюнити, до двух, уже трех, наверное, волн эмиграции в этом году, именно в IT-индустрию из России, на Кипре было самое большое в мире русскоязычное комьюнити.

– А если говорить о таких проектах, как e-commerce, например, то есть тех проектах, которые условно будут как-то инфраструктурно улучшать логистику доставки продуктов или еще что-то? Безусловно, здесь есть технология, есть IT, но они будут активно работать непосредственно на рынке Кипра. То есть получается, что для них это не так привлекательно?
– Да. Вы здесь правы. Потому что Кипр – это небольшой остров с небольшим населением. И при таких масштабах, такой географии и плотности населения в том, к чему мы привыкли с точки зрения востребованности (e-commerce, служба доставки), нет необходимости.
При этом очень развита локальная доставка. Здесь действуют службы доставки Bolt, Wolt, Foody – это я называю глобальные, известные европейские франшизы. Такси Bolt также представлено. То есть какие-то такие инфраструктурные службы, которые имеют отношение к сегменту e-commerce, здесь уже представлены, но рынка с точки зрения потребителя, к сожалению, нет.

– Сколько нужно времени для того, чтобы уже официально получить на руки какие-то документы? Какие документы потребуются? Может быть, назовете какие-то самые основные, не все, чтобы понять, насколько это всё сложно и сколько денег потребуется.
– Если мы говорим о релокации бизнеса, этот процесс можно начать не прилетая на остров. Для этого необходимо сначала зарегистрировать компанию. Процедура может занимать официально от 10 дней до 2-3 недель. Документы готовятся и подаются удаленно с помощью какого-либо регистратора. Для этого вам потребуется регистрационный адрес для компании и устав.
Устав регистрируется на греческом языке, который является официальным на острове. Мы в своей практике рекомендуем переводить устав на английский язык и заверять его на английском: он потребуется в дальнейшем при работе, при открытии счетов, при похождении каких-либо процедур в различных организациях.
Предварительно проверяется доступность, свободность имени для регистрации (это занимает пару дней). Потом подаются документы. И как только получены документы из регистратора и сертификат о регистрации компании, будущий директор может прилетать на остров, чтобы реализовать процедуру получения статуса международной компании. Для этого необходимо будет заверить аффидевит в суде, а также подготовить пакет дополнительных документов.
Из важных моментов: потребуется офис минимального присутствия. Это либо будущий офис, где будут работать сотрудники компании, либо можно взять временный офис. Он не должен совпадать с офисом кого-либо из учредителей и сотрудников компании.
Подаются документы. Еще буквально через 10 дней вы получаете статус международной компании. И после этого можно уже перевозить на остров сотрудников и оформлять им ВНЖ с правом работы.
Для получения ВНЖ с правом работы вам потребуется пакет документов. Первое – справка об отсутствии судимости на сотрудника и на всех членов его семьи старше 14 лет, которые будут релоцироваться. Второе – загранпаспорта. Мы рекомендуем оформлять их сроком от 2 лет, потому что стандартно подается ВНЖ для сотрудников с правом работы на 2 года. С августа можно подавать на 3 года. Поэтому чем больше у вас срок действия паспорта, тем дольше может быть срок ВНЖ. При очень коротком сроке действия паспорта вы можете получить отказ.

– Достаточно ли просто выгрузить справку о несудимости из Госуслуг, или она должна быть заверена?
– Все документы, выданные РФ, должны быть с нотариально заверенным переводом. Если какие-либо документы выданы Белоруссией, Украиной или какой-то другой страной, они еще требуют апостиль. Учитывайте это в сроках подготовки и сбора документов.
Помимо паспортов и справки об отсутствии судимости, потребуется диплом о высшем, среднем, специальном образовании, свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей. Ко всем этим документам относительно перевода и заверения действуют единые правила.
Когда вы прилетаете на остров, вам необходимо будет сдать анализы (анализ крови, флюорография), заверить их в сертифицированной клинике. Можно, конечно, подождать очередь 2-3 месяца в государственное лечебное учреждение, но быстрее заплатить 50-60 евро, сделать анализы в клинике и за 20 евро заверить в течение 1-2 суток.

– Исходя из того, что Вы перечисляете, вплоть до сдачи крови, это довольно большой объем документов по сравнению, например, с Узбекистаном, который мы обсуждали в прошлом выпуске (там, можно сказать, вообще ничего не требуется).
– Это мы только начали.
Помимо сдачи анализов, потребуется контракт долгосрочной аренды жилья сроком от 1 года. Такое жилье нельзя арендовать у тех, кто его приобретал с целью получения ПМЖ, потому что, как правило, приобретали его со сниженной ставкой НДС. Как следствие, в миграционной службе будет получен отказ, потому что жилье уже приобреталось для целей ВНЖ, ПМЖ и т.д. Поэтому проверяйте документы, титул на собственность, кому принадлежит недвижимость, с какой целью приобреталась и т.д.
С этим пакетом документов назначается аппоинтмент в миграционной службе. Приходите, сдаете биометрию и выходите уже с бумажкой, на которой напечатан ARC номер (Alien Resident Card). Этот номер впоследствии будет напечатан на пластиковой карточке, которую в обычном обиходе называют Pink Slip, потому что она розового цвета. По сути, с этой бумажкой вы уже получили ВНЖ Кипра – вы можете влетать и вылетать по ней с острова.

– Если делать это через агентство, сколько будет стоить подготовка всех документов, начиная с первого этапа, когда предприниматель еще не приехал на Кипр и вы занимаетесь открытием компании? И какова будет стоимость, если они всё это будут делать самостоятельно?
– Регистрация компании с открытием банковского счета – порядка 3-4 тысяч евро, получение статуса международной – 1880 евро. Почему я называю порядок – потому что стоимость будет очень сильно зависеть от состава услуг: нужен регистрационный адрес или не нужен, нужно заверение устава на английском языке или не нужно и т.д. Это некие опции, которые вы выбираете в процессе. Оформление ВНЖ для сотрудника с правом работы – чуть больше 3500 евро, для членов семьи – порядка 1800 евро.

– А если предприниматель уже уехал на Кипр, но у него нет на руках заверенных документов?
– В случае, если эти документы выданы РФ, то их нотариально заверенный перевод можно сделать на Кипре. Нужно зайти на Госуслуги и заказать справку. На острове есть возможность получить заверенный перевод для такой справки.

Полина Капитонова

HDR FxPro, основатель благотворительного проекта hrcyprus.com, который помогает в трудоустройстве тем, кто хочет переехать на Кипр по работе.

– У Вас есть собственный проект, который помогает в трудоустройстве. Могли бы рассказать немного об этом проекте?
– Идея проекта родилась в 2020 году в связи с политическими изменениями в Белоруссии. Хотелось помочь людям релоцироваться, найти работу, соответственно, решить это как-то быстро, без бесконечного спама вакансий и резюме во всевозможные группы, Телеграм-каналы и т.д. Объем резюме и желающих попасть на Кипр настолько увеличился (в десятки раз), что ни один HR-отдел с этим не справлялся. Соответственно, поскольку я сама HR, мы решали проблему бизнеса: как сократить ручную обработку резюме, когда мы базово понимаем, что человек на позицию не подходит. То есть мэтч происходит по категориям «позиция», «зарплата», «владение английским языком», «готовность к релокейту или удаленка». И, соответственно, в каждой позиции есть свой определенный стек. Для разработчиков это как никогда актуально.

– Это касается не только IT-сферы? Есть какие-то другие профессии, которые тоже могут быть освоены специалистами из других стран?
– Мы покрыли индустрию IT и digital. То есть к digital я отношу маркетинг специалистов, перфоманс-маркетинг, CPA, аффилиэйт и всё, что с этим связано.

– Я правильно понимаю, что это всё равно бизнес-проект и какую-то комиссию вам платят за трудоустроенного человека? То есть это абсолютно HR-история?
– Нет. Это благотворительный проект, волонтерская история. То есть мы ничего на этом не зарабатываем. На сайте можно найти ссылку на донат, но в первую очередь мы хотели помочь огромному количеству людей, которые искали работу, решить актуальные проблемы. Поскольку я все-таки работала и работаю в компании, я и свои проблемы решала, используя этот инструмент. Поэтому пока у нас монетизации нет, но мы к этому идем.

– Уже довольно много людей, даже среди моих знакомых, оказались на Кипре. Мне кажется, это всё-таки довольно небольшой остров для такой огромной миграции. Не чувствуете ли Вы, что уже хватит, пора прекращать и закрывать всем возможности въезда, потому что скоро вам будет тесно?
– На самом деле такие опасения есть только у ребят, которые релоцировались совсем недавно. Я понимаю, из чего возникает такой вопрос. Да, остров маленький. Но дело в том, что, во-первых, здесь государственный сектор идет навстречу: он всячески поддерживает эту релокацию, предлагает всевозможные меры, льготы по налогам для специалистов, которых мы перевозим. Во-вторых, инфраструктура на острове развивается быстрее, чем, допустим, в той же России. Я вижу, как быстро строятся и сдаются дома. Да, ценник вырос, но, в принципе, он не выше, чем в обычный туристический сезон. Открываются новые школы, сады, страховые компании. То есть всё достаточно быстро развивается. Да, стало больше пробок. Но, мне кажется, это единственное, что заметно с первого взгляда.

– Какие районы Вы бы назвали самыми дорогими, а в каких можно вполне нормально жить и дешевле, чем в той же России?
– Самым дорогим районом на Кипре считается Лимассол, его округа. Причем это не столица. Столица – это Никосия. Но Лимассол – центр IT-кластера, поэтому здесь ценник соответственно завышенный.
Если говорить про самые дешевые, то, скорее всего, это ближе к Никосии, к Айя-Напе. Если мы считаем Айя-Напу туристическим городом, то Никосия – это всё-таки столица, но там можно найти квартиру до 1000 евро. Проблема только в том, что вы будете ездить до моря на машине, но в плане инфраструктуры, садов и школ там гораздо больше опций.

– Каков порядок цен, может быть, какая-то продовольственная корзина? Сколько Вы тратите на еду, если не ходить в ресторан, если ходить в ресторан? Можете озвучить какие-то цены на продукты и услуги на Кипре?
– Давайте я буду рассказывать про свой случай. У меня семья из 4 человек: 2 ребенка, я и муж. Продовольственная корзина раз в неделю – это около 150 евро. Если ходить в заведения общественного питания, то один поход обойдется от 60 евро, если это какая-нибудь таверна, до 100 евро. Здесь всё зависит от предпочтений каждого человека. Но я летала в Москву последний раз в январе этого года, и могу сказать, что там ценник на некоторые вещи даже выше, по крайней мере был.

– Как и когда Вы вообще решились переехать и перевезти всю семью? Как прошла Ваша релокация? Как Вы себя чувствовали? Почему спрашиваю – потому что Вы уже прошли те периоды, наверное, сложные, которые будут сейчас проходить все релоканты. С чем им придется столкнуться? С чем Вы сталкивались?
– Мой кейс, наверное, единичный. Я переезжала 3,5 года назад. Изначально приезжала одна, за оффером. Потом в течение полугода переехал муж. Сначала со мной был один ребенок, через 3 месяца супруг привез мне второго и потом сам нашел работу. Я получила оффер и через 2 недели уже находилась на острове.
Причем я не была здесь как турист, вообще не знала куда еду. Но у меня всегда была цель – переехать куда-нибудь за границу и работать в международном сообществе, использовать во всю английский язык. И я понимала, что это будет связано с IT-сектором.
У меня не было какого-то периода адаптации, мне всё далось достаточно легко. Думаю, причина в том, что я была очень сильно вовлечена в работу: с утра до вечера и вечером вся голова была забита рабочими делами. Да, приходилось решать бытовые вопросы, но, в принципе, если мы говорим о релокации и о компаниях, которые релоцируют, они готовы к тому, что человек где-то месяц-полтора находится в таком командировочно-адаптационном периоде, поскольку ему нужно решить бытовые дела, найти квартиру, записаться в школу, найти больницу, поставить прививки детям и пр. И система государственного сектора Кипра такова, что приходится это делать в рабочее время, то есть с утра до обеда. Большинство компаний отпускают сотрудников без проблем, и потом это как-то компенсируется, у всех по-разному.
У меня достаточно большой опыт релоцирования сотрудников и их семей, и я видела, как это тяжело бывает в некоторых случаях. Если мы говорим о ребятах-разработчиках, которые переезжали, то они вовлечены в работу, поэтому им было плюс-минус проще. Но, допустим, их женам было сложнее, потому что они не могли влиться в комьюнити, кто-то не владел английским языком, приходилось сидеть дома, потому что не могли себе найти работу. Поскольку здесь востребован IT-сектор, сюда готовы релоцировать таких специалистов, а вот другие сектора не особо ценятся.
Сталкивались с различными трудностями. Во многих компаниях это решалось по-разному. Например, мы у себя интегрировали психологическую поддержку, которая распространялась и на сотрудников, и на членов их семей. Они брали психологов. Мы мониторили количество обращений по определенным тематикам, например, взаимодействие со второй половиной в период адаптации и т.д. Также создавались комьюнити непосредственно для жен, чтобы их чем-то занимать на острове. В этом году правительством был принят определенный закон, который позволяет женам устраиваться на работу без установленного лимита оплаты труда в 2500 евро, то есть их можно нанимать уже и за меньшую заработную плату.

– Я правильно понимаю, это распространяется не только на жен, но и на мужей, когда жена трудоустроена?
– Да. Это так называемая visitors pals, по которой находится депендент, то есть супруг или супруга основного работника. И он, соответственно, может найти себе работу, используя эту визу.

– Какие условия при переезде для детей? Им тоже нужно делать ВНЖ? Как это устроено? С чем столкнутся те, кто переезжает с детьми (с тремя, с двумя, с одним)?
– С поиском школы и больницы. И, если дети маленькие и кто-то ставит прививку, то, соответственно, здесь тоже нужно искать клиники и педиатра, который будет это делать.

– А это всё платно: школы, садики, клиники? Или сотрудники могут получить какой-то статус при переезде, если, например, один член семьи уже трудоустроен?
– Когда устроен один член семьи, то чаще всего делают страховку на всю семью, поскольку это обязательное условие для того, чтобы оформить визу.
Когда я переезжала, система GESY еще не была внедрена, у всех компаний были просто страховки. И, соответственно, работники ходили к врачу, получали консультацию, список необходимых лекарств и потом просто приносили клеймы, которые возмещались страховой компанией. То же самое происходило с их супругами и детьми. То есть практически всё всегда покрывалось, кроме каких-то важных, дорогих анализов, например, гормональных, и прививок.
Спустя какое-то время внедрили систему GESY. Это медицинская система, которая включает в себя достаточно много врачей и клиник. Они платные, но входят в эту систему. Вас прикрепляют к определенному терапевту, который выписывает направления ко всем остальным врачам. В этом случае плата за прием и лекарства получается вообще копеечная. Когда я болела последний раз, мне выписали антибиотик примерно за 3-4 евро вместо 60 евро.

– А школы и детские сады либо платные, либо государственные. Как с этим быть?
– Здесь в основном отдают в частные школы. Есть частные русские школы. Есть частные английские школы. Есть греческие частные сады и школы. Если мы говорим о русскоговорящих ребятах, которые переезжают, то, естественно, они предпочитают русскоязычные сады, чтобы дать ребенку какое-то время на адаптацию. Но у меня был другой случай: я отдала сразу в англоговорящую школу, и у меня дети достаточно быстро заговорили по-английски и по-гречески.

– Детей как-то нужно оформлять, или они считаются таким придатком родителей?
– Да, они как придаток родителей. То есть оформляется рабочая виза сотрудника, а вся его семья идет депендентом. Визы детям и жене/мужу делаются на год и обновляются раз в год. Сотруднику виза чаще всего делается на 2 года. С июля 2022 года стало возможно оформлять ее на 3 года.

– Как быть в ситуации, когда, например, молодой человек получил оффер и хочет переехать с девушкой, но они еще не расписаны? Ему нужно быстро расписаться с ней, чтобы вместе релоцироваться и получить все преимущества?
– Да, это самый простой способ, который позволит им непосредственно на месте получить визу. Но иногда бывает так, что сотрудник приезжает просто с девушкой, они расписываются здесь в посольстве либо заказывают справку из ЗАГСа, которая считается как бы подтверждением гражданского брака, по которому можно тоже сделать визу депентента.

– Как вообще перемещаться с Кипра? Там нормальное авиасообщение? Можно ли летать в Европу и в другие страны? Как обстоят дела с билетами и их стоимостью?
– Я летала год назад в Австрию, туда и обратно, за 26 евро. Завтра я лечу в Париж, туда и обратно, за 90 евро. А конце октября запланирована поездка в Загреб – 60 евро туда и обратно. Есть знакомые, которые летали в Рим за 9 евро.
Здесь дешевые билеты. Есть лоукостеры Ryan Air и Wizz Air. Да, бывают дорогие билеты. Например, в августе я летала в Софию за 250 евро, но это был hot season, и я покупала билеты буквально за 2 дня. Но если брать, допустим, за 2 месяца, то цены очень приятные. Сложность в том, что нам до сих пор приходится делать визы-шенгены, однако их выдают достаточно спокойно и быстро. Я всегда получаю их в австрийском посольстве. Подаю заявление за 2 недели, и всегда всё готово. Выдают и мне, и моей семье.

– То есть, если у вас есть ВНЖ, для получения шенгенской визы уже нет необходимости лететь в Москву?
– Да, всё верно. Вы просто приходите в посольство с российским паспортом, с ID, с ВНЖ Кипра, с ворк пермитом и с депендентом, и всё спокойно выдают.

Егор Антонихин

Product manager (ВЭЙКИ) - голосовой социальной сети, мы обсудили вопросы миграции, работу и продолжительную жизнь на острове.

– Можешь коротко рассказать про то, чем ты занимаешься, что у тебя за компания и как давно ты на Кипре?
– На Кипре я уже 7 лет. То есть мы приехали до того, как это стало мейнстримом. Прилетели просто потому, что была возможность. Я тогда уже работал удаленно проджектом в компании, которая на тот момент являлась российской, но она была частью большой американской компании. Потом бизнес в России был ликвидирован. Соответственно, я стал сотрудником американской компании, которым сейчас и являюсь. Я занимаюсь управлением продуктом. Это стартап, социальная голосовая сеть. Собственно говоря, получилось так, что у нас вся команда распределенная, поэтому мы отлично существуем, находясь в разных точках земного шара.

– Как тебе вообще 7 лет назад далась эмиграция? Ты же уезжал из Москвы, из России?
– Да. К тому моменту работа была уже удаленная, поэтому во многом для меня ничего не изменилось. У меня не было какой-то тоски по офису. С людьми, с которыми работаю, я провожу достаточно много времени онлайн как с друзьями в том числе. И переезжали мы с супругой. Я думаю, что если бы я переезжал один, то это было бы гораздо сложнее. То есть какую-то часть своей социальной жизни я вывез с собой.
Плюс ко всему Кипр всегда являлся очень большой точкой притяжений для российских туристов, поскольку отношение к русскоязычному населению здесь просто прекрасное. Соответственно, у нас не было никакой проблемы с тем, что практически круглый год к нам приезжали друзья. Мы посчитали, за первый год у нас ночевало 56 гостей, при том, что это был не какой-то огромный дом, а просто снятые апартаменты. Мы были крайне гостеприимны. На следующий год мы уже были менее гостеприимны, потому что поняли, что это такое. Но в целом никакой проблемы с социализацией не было, просто потому что это особенная локация.

– Многие говорят, что, когда переезжают со своей второй половинкой (с женой/девушкой или мужем/молодым человеком), возникает проблема в том, что один человек приезжает сразу, а другой – только через полгода, потому что для него/нее нет какой-то работы. В этом смысле была ли какая-то сложность в социализации у твоей жены?
– Это, наверное, сильно зависит от характера человека, от того, насколько ему нужны коммуникация, общение и т.д. Моя супруга ударилась, например, в йогу, и там нашла себе каких-то друзей. Еще она занималась здесь дизайном для свадеб, как и до переезда (она флорист-декоратор по профессии). И, в принципе, у нее нет потребности каждый раз приобретать каких-то новых людей, новые знакомства. Она находит себе несколько человек, с которыми может близко общаться, и ей этого достаточно.
Я знаю людей, которые действительно сталкивались с такой проблемой, особенно после потери большого социального круга, который у них был в Москве. Решается это всегда одинаково: либо ты находишь работу и, собственно, через нее приобретаешь знакомства, либо ты становишься социально активным в плане посещения разных спортивных мероприятий, кружков, ходишь на винсерфинг, кайтбординг, играешь в волейбол.
Недавно моя троюродная сестра переехала. И она приобретает знакомых в том числе через еженедельные тренировки по волейболу – такой вариант есть.

– Как быстро ты понял, что теперь это твой дом? И не воспринимаешь ли ты Кипр до сих пор как что-то временное? Не планируешь ли переехать куда-нибудь в другую страну?
– Буду говорить в отрыве от текущих реалий, с которыми мы столкнулись. Когда меня спрашивают по поводу переезда, я всё время даю один совет: ребята, не воспринимайте это как переезд раз и навсегда – просто приезжайте и попробуйте.
Если у вас есть источник дохода, то достаточно легко оформляется виза на год. Вы всегда можете уехать раньше, если вам не понравится. Если же вам понравилось, просто ее продлеваете. И это снимает с вас некоторую ответственность в отношении оформления каких-то жестких доверенностей, продажи имущества в месте постоянного проживания. При этом вы оставляете себе back door: если что-то пойдет не так, то сможете вернуться.
Мы, в принципе, таким путем и пошли. Приезжали сюда изначально вообще в отпуск на 10 дней. Потом встретили наших знакомых, которые рассказали про всю процедуру легального оформления на острове. Она оказалась несложной.
А потом мы узнали цены на местное жилье, которые были 7 лет назад. Я сейчас говорю для людей, которые напуганы стоимостью жилья. Есть большая разница между Лимассолом, Ларнакой и Пафосом. Мы тогда рассматривали регион Пафоса, потому что он нам больше всего понравился, причем не сам город, а чуть ближе к его туристической эрии, скажем так. Там цены были максимально приятные. За 320 евро мы снимали апартаменты со спортивным комплексом и двумя бассейнами. Такие цены были 7 лет назад. Это сыграло не последнюю роль в нашем решении переехать сюда.
Мы дали себе год на то, чтобы посмотреть, как оно пойдет, прожить полный цикл, непростую кипрскую зиму, потому что здесь есть нюансы с погодными условиями. После этого уже было принято решение оставаться дальше.

– А какие нюансы?
– Киприоты, как правило, строят не очень качественные квартиры с точки зрения устойчивости к ветрам, к сквознякам, к проникновению холода. В самые холодные месяцы (в январе-феврале) температура ночью здесь может опускаться до +7 (в горах, например), и дома может быть очень холодно из-за этого.

– Центрального отопления, естественно, там нет.
– Нет. Если вы приобретаете/снимаете какие-то дорогие апартаменты или достаточно дорогое жилье, иногда бывает газовое отопление, но это тоже сильная растрата.

– А какие сейчас районы самые дешевые и самые дорогие?
– Я думаю, что самым дорогим по-прежнему остается Лимассол, особенно учитывая то, что, начиная с этой весны, многие IT-компаний просто вывезли свои офисы целиком. Соответственно, это еще больше подняло ставку на аренду жилья.
Самым дешевым, я думаю, можно назвать либо район Ларнаки, либо, если двигаться чуть на север от Пафоса, регион Лачи (это курортное место, но тут есть разные деревушки, в которых можно очень дешево снять жилье). Но даунсайдом этой ситуации будет удаленность от цивилизации. Если человек ищет какой-то ретрит, то он всё еще может снять виллу, условно, за 600 евро в часе езды от ближайшего молла, например.

– Это дешево – 600 евро?
– Да, это очень дешево.
– А сколько человек может жить на этой вилле? Это какая-то большая вилла или с одной спальной?
– Как правило, они трехспальные.
– То есть по 200 евро с человека – и вот тебе, пожалуйста, целая вилла?
– Да. Но у такого места проживания будут нюансы: вам обязательно необходимо иметь либо в аренде, либо в собственности машину, потому что общественный транспорт на острове в принципе развит крайне плохо. Я бы сказал, наверное, что жизнь в отсутствии машины будет просто неполноценной. Много классных вещей, которые остров может дать, вы не увидите.

– А чем еще отличается островная жизнь от жизни в какой-то большой стране?
– Если мы сравниваем с материковой Европой, наверное, я бы назвал визовые отличия. Потому что если, допустим, вы получаете вид на жительство в любом материковом государстве Евросоюза, то это дает вам право перемещения по всему Евросоюзу. Я имею в виду шенгенскую зону. Кипр является Евросоюзом, но не входит в шенгенскую зону. Соответственно, у нас есть нюанс: даже имея вид на жительство, мы обязаны отдельно оформлять себе шенгенские визы. С точки зрения путешествий, я бы сказал, это действительно ощутимая проблема, особенно сейчас, когда существуют трудности с получением этих виз, с записью в посольство.
При этом с перелетами проблем нет: здесь лоукостеры, такие как Wizz Air в Ларнаке или Ryan Air в Пафосе, которые летают в Рим, в Марсель, практически во все столицы и большие города Евросоюза.
Какие еще нюансы? Я бы разделял жизнь на островах, которые являются отдельным государством и которые входят в состав материкового государства. Например, Крит в Греции соизмерим по размерам, локации и погодным условиям с Кипром, но он не является отдельным государством, и поэтому там будут проблемы с посольствами. Чтобы посетить какое-то посольство, даже своей собственной страны, из которой вы приехали (а это частая штука, например, для замены паспорта, получения справки о несудимости или чего-то еще), нужно будет куда-то ехать. Не будет больших магазинов, к которым мы все так привыкли, типа IKEA, Leroy Merlin и пр. На Кипре, так как он является отдельным государством-островом, это всё есть – в этом плюс Кипра.

– Распространяются ли сейчас на Вас сложности в оформлении виз из-за того, что Вы русский?
– В какой-то степени да. На Кипр приехало большое количество русских людей, и все, естественно, хотят отправиться отсюда в Европу, потому что это дешево, доступно и очень близко. Соответственно, все они начали записываться в консульство. Из-за этого образовалась просто огромная очередь. Мы недавно записывались в итальянское посольство, и чтобы попасть в него в октябре, мы вставали в очередь в июле. Это, конечно же, очень неудобно. Но это скорее следствие наплыва людей, а не какого-то негативного отношения.
Если же говорить про отношение, то, согласно опросам, из всего Евросоюза Кипр является наиболее лояльным ко всем русскоязычным странам государством: и по причине одной религии (они православные), и по причине какой-то близости менталитета. То есть никакого ухудшения отношения нет. У нас много друзей из Украины, с которыми мы вместе общаемся, обсуждаем сложившуюся ситуацию, насколько это возможно. Скажем так, если ты человек адекватный, то к тебе не будет никакого предвзятого отношения ни с какой стороны.

– Сколько денег нужно иметь с собой и ежемесячно зарабатывать, чтобы нормально жить на Кипре? Нормально не в смысле походов по ресторанам каждый день и т.п., а, например, в основном есть дома и периодически выходить в какие-то кафе.
– Это сильно зависит от стоимости вашего арендного жилья. Будем говорить о семье из двух человек. Кроме затрат на питание, есть еще коммуналка, которую необходимо платить. Туда я закладывал примерно 300 евро в месяц: на воду, электричество и пр. (это если особо не пользоваться кондиционером – тоже такой нюанс проживания). Наверное, помимо коммунальных расходов, я бы закладывал 2000 евро в месяц.
Если у вас есть дети, то это немного другая история, потому что сразу нужно закладывать средства на их образование. Здесь платные детские садики, платное школьное образование. Как правило, русскоязычное население стремится отдавать своих детей в британские садики и школы. Они, слава Богу, здесь есть. Причем чем старше класс, тем выше стоимость ежегодного обучения.